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Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH
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Focus Money "Deutschlands Beste Wohnungsunternehmen"

In einer breit angelegten Studie hat DEUTSCHLAND TEST gemeinsam mit dem Wirtschaftsmagazin FOCUS-MONEY und dem Institut für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF) rund 20.000 Marken und Unternehmen aus 256 Branchen deutschlandweit untersucht. Von allen Wohnungsunternehmen in Deutschland wurden nur 53 ausgezeichnet. Wir gehören dazu. "Deutschlands Beste Wohnungsunternehmen" - Das Gütesiegel für hohe Kunden- und Werteorientierung.

Capital „Deutschlands beste Ausbilder“

Im Rahmen der Capital-Ausbildungsstudie werden jährlich „Deutschlands beste Ausbilder“ ausgezeichnet. Bewertet werden insbesondere Kriterien wie Betreuung, Lernen im Betrieb, Engagement des Unternehmens und Erfolgschancen.

Die SWSG bildet junge Menschen bereits seit vielen Jahren erfolgreich zu Immobilien- und Informatikkaufleuten aus. Die Auszubildenden lernen die Bandbreite der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft kennen und erhalten Einblicke in verschiedene Abteilungen. Sie übernehmen eigenständige Projekte und erhalten jederzeit Unterstützung durch die jeweiligen Ansprechpartner.

2018 wurde die SWSG im Rahmen der Studie mit der Höchstnote ausgezeichnet und zählt somit zu den 234 besten Ausbildungsunternehmen Deutschlands.

Audit berufundfamilie

Das audit berufundfamilie ist ein zentrales Angebot der berufundfamilie Service GmbH. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber dabei, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst zu gestalten und nachhaltig familiengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen. Bereits 2015 hat sich die SWSG für ihre familienbewusste und nachhaltige Personalpolitik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizieren lassen und konnte diesen Standard auch im Rahmen einer erneuten Auditierung in 2017 beibehalten.

Deutscher Nachhaltigkeitskodex Anwender

Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex unterstützt den Aufbau einer Nachhaltigkeitsstrategie und bietet einen Einstieg in die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Die regelmäßige Berichterstattung macht die Entwicklung des Unternehmens im Zeitverlauf sichtbar. Um den DNK zu erfüllen, erstellen Anwender in der Datenbank eine Erklärung zu zwanzig DNK-Kriterien und den ergänzenden nichtfinanziellen Leistungsindikatoren.

Mit der Veröffentlichung der ersten Entsprechenserklärung hat sich die SWSG im Jahr 2017 erstmals zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex bekannt und sich damit für die Nutzung des Siegels „Deutscher Nachhaltigkeitskodex Anwender“ qualifiziert.

Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt

Die "Charta der Vielfalt" steht für ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erfährt dieselbe Wertschätzung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung , Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Mit Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" bekennt sich die SWSG zu einem Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens. Vielfalt als ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

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